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8月12日晚7:30，伴随着悦耳嘹亮的上课钟声，泰华企业大学“鹰才计划”战略班、雄鹰班及雏鹰班部分学员迎来了第六期的培训。本次格局屏天下直播课程特邀百家讲坛主讲人、北京邮电大学管理学博士赵玉平老师担任主讲，他以其独特的视角，妙趣横生的语言，谈古论今、引经据典、侃侃而谈，从现象到规律，从理论回现实，对《复杂动荡环境下的选人用人策略》进行了深度解读。

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古往今来，凡成就大事的管理者，无不深谙人才的重要性，可谓“得人才者得天下，一切竞争之本皆是没有硝烟的人才之争。”在课程的开篇，赵老师开门见山地明确了本次课程的主旨，即在经济复杂动荡的大环境下，对企业管理者应如何识人用人，如何通过短期交往进行长期预测？如何做到人岗匹配，稳进输出？如何构建企业核心人才队伍等问题逐个击破。赵老师依托深厚的中西方文化研究功底，以《西游记》《三国演义》等古典文学著作、历史故事为典型案例，对两项调查研究报告相互贯穿进行分析解读古代先贤选人用人的大智慧，从中总结出企业领导者选用人才管理团队的具体方式方法，并给予了领导者选人要有主见、勇担当、善倾听的三个合理性建议。

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人才是企业发展的重要一环。在匠心打造产品和服务的同时，泰华一直致力于人才培养，不断为企业发展注入新活力，而“鹰才计划”正是其中的重要组成部分。通过此次培训，我们深刻认识到高素质经营人才重要性的同时，更为企业在引进人才、选用人才发展战略上提供了直观的可实施方案，拓宽了企业选用人才管理人才的思想维度。这堂课不仅对企业领导管理者具有非凡的指导意义，对于每一位泰华员工更是起到了深刻的借鉴作用，以领导的选人标准去严格要求自己，对待工作做到“勤、谨、忍”，对待领导同事做到“谦、温、密”，从言行举止改变自己，努力成为企业所需的优秀人才，同心助力泰华在变革发展中实现新突破！